软件研发总监

1、研发战略制定：根据公司总体发展战略，通过对技术发展、竞争对手策略、客户需求、自身优劣等的分析，组织制定公司产品研发的中长期规划；
2、核心技术、产品和方案开发：以客户需求为导向，组织制定自行开发、技术购买、合作开发、策略联盟等多种开发策略，并推动其实施，从事核心代码的编写、指导和培训工程师；
3、组织、流程建设：领导并推动研发系统的组织建设、流程优化，建立起配置有效、均衡发展的研发组织结构和产品开发流程，提升研发组织的绩效；
4、项目的管理：对项目的完成周期及准确性进行把关，对整体的调配及结果负责；
5、售前支持：配合销售进行前期售前咨询，引导用户需求并提出咨询建议方案；
6、部门管理：根据公司发展战略及价值导向，结合研发业务特点，开展组织和人员建设, 并进行日常监督、检查指导、绩效考核，技术培训等工作，实现人力资本的不断增值。

1、计算机软件工程相关专业，本科以上学历，硕士及博士优先。
2、10年以上软件开发经验，5年以上项目经理管理经验。
3、具有扎实的计算机理论基础和专业技术开发经验，熟悉两个或以上软件开发过程模型，熟悉现代软件16种设计模式，掌握项目管理知识体系；
4、精通.Net开发平台，精通ASP.NET编程技术和C#语言；精通面向对象技术和三层架构，熟悉Oracle、SQL Server等数据库中的一种，精通SQL、PL/SQL，熟悉PowerDesigner、Visio等工具，熟练掌握socket, TCP/IP, webservice开发
5、思维敏捷积极上进，逻辑思维能力强，具备良好的分析，解决问题能力；领导能力，有良好的职业道德。

福利待遇：
1、薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩提成+年终奖(上不封顶）；
2、福利：五险+工作餐+员工生日
3、定期或者不定期的举办各类丰富的员工文化活动等